Политика Компании обеспечивает: сохранение жизни, здоровья и работоспособности наших сотрудников, безопасные условия труда и управление производственными рисками.

Наша Политика основывается на наших ценностях в области охраны труда и здоровья:

Предотвращение

Любой несчастный случай можно предотвратить. Несчастный случай происходит в результате ряда конкретных причин, которые его вызывают. Заранее идентифицировать эти причины, указать, контролировать или устранить их — это самый правильный путь. Действуя таким образом, можно предотвратить любой несчастный случай.


Участие
Любой человек может стать жертвой, вызвать или предотвратить несчастный случай. Это личная ответственность, которую разделяем все мы. Поэтому над охраной труда надо работать совместно: Поощрять и укреплять положительные меры, усиливать критическое мышление, чтобы обнаруживать и исправлять недоработки.


Обучение
Охрана труда — означает обучаться и заниматься, наблюдать и слушать, проверять и обдумывать, даже забывать, чтобы приобрести новые знания.


Благополучие
Создавая безопасные условия работы, мы в первую очередь думаем о людях как сегодня, так и завтра. Мы знаем, что работа — это основание прогресса, а прогресс является фундаментом благополучия.

Цели Компании в области охраны труда и здоровья включают:

  • Заботу о сохранении жизни, здоровья и работоспособности сотрудников;
  • Отсутствие производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • Устранение опасностей и снижение профессиональных рисков на рабочих местах;
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,с учетом результатов СОУТ и результатов ОПР

Цели Компании по снижению производственного травматизма включают:

  • Улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • Снижение рисков возникновения аварий, инцидентов, пожаров и чрезвычайных ситуаций.

Стратегия Компании основывается на:

  • Создании безопасных рабочих мест;
  • Обучении сотрудников требованиям охраны труда;
  • Заботе о здоровье сотрудников; 
  • Идентификации и управлении рисками;
  • Ответственном руководстве компании;
  • Оценке эффективности достигнутых показателей 

Определение опасностей, оценка производственных рисков (ОПР) и применение мер управления для устранения опасностей и сведения к минимуму рисков в области охраны труда осуществляются в соответствии с корпоративными стандартами.

Компания проводит планомерную работу по улучшению условий труда на рабочих местах. В России основным инструментом оценки условий труда и управления ими является специальная оценка условий труда. Ежегодно реализуется Программа улучшения условий и охраны труда. Благодаря последовательному внедрению мероприятий по улучшению условий труда на протяжении последних лет отсутствуют вредные условия на рабочих местах. Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах размещены на официальном сайте и сайте Минтруда.

Структурные подразделения Компании осуществляют мониторинг показателей, характеризующих состояние условий труда. На основе данного анализа разрабатываются предложения по приоритетности мероприятий по улучшению условий труда с учетом основных воздействующих факторов, а также по рационализации режимов труда и отдыха.

Мероприятия по охране здоровья сотрудников обеспечены необходимыми ресурсами.